為藉由多樣化的協助性措施，協助市府所屬員工解決工作、生活遭遇之困難，並建立溫馨關懷的工作環境，營造互動良好之組織文化，以維護生活、工作與身心之健康發展，及提昇工作及服務效能，業於人事處網站設置員工協談服務專區，請本校職員能多加利用。連結網址如下:

http://www.dop.taipei.gov.tw/np.asp?ctNode=46718&mp=113001

服務項目

一、提供同仁諮詢、個別協談及團體協談服務。
透過專業輔導人員的帶領，協助接受協談之同仁深入探討問題，藉以更瞭解自己與他人，並從中找尋解決困擾之道，協談內容可包括：
(一)職場問題--包含管理諮詢、職場適應、工作及生活壓力調適、職場人際關係、生涯規劃等困擾之協助。
(二)生活問題--包含情緒困擾、親職教育、家庭變故或失和、感情困擾、兩性關係失調、人際關係等困擾之協助。
(三)其他--上述未包含，但您感到重要的各式困擾或議題。
二、規劃辦理心理健康講座、主題工作坊等課程。
三、提供各機關承辦人員辦理員工協助服務相關作業之資訊、社會資源及協助。
四、受理各機關諮詢及轉介同仁等後續服務。
五、協助同仁搭配運用醫療、法律諮詢等協助之轉介服務。