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轉知：為教育部函轉有關性別工作平等法第20條規定，家庭照顧 假之「家庭成員」定義。
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說明：
一、依教育部104年12月8日臺教人(三)字第1040166146號函轉勞動部104年11月26日勞動條4字第1040132317號函辦理。
二、教育部函釋略以
(一)查教師請假規則第3條第1項規定：「教師之請假，依下列規定：一、因事得請事假，每學年准給7日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每學年准給7日，其請假日數併入事假計算。事假及家庭照顧假合計超過7日者，應按日扣除薪給，其所遺課務代理費用應由學校支付。...」。
(二)茲以教師亦為性別工作平等法之適用對象，爰教師請假規則第3條第1項規定有關家庭照顧假之「家庭成員」定義，應依前開勞動部函釋規定辦理，即民法第1123條規定之家屬或視為家屬者亦屬之；教師申請家庭照顧假，服務學校必要時得請其提供相關證明文件。
三、檢附教育部與勞動部原函影本各一份。
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